已验证公开主页

谁都可以写“战略思考者”。而您可以证明它。

一个公开页面,展示您在一次 MinTraq 限时测评中针对目标职位和级别的表现。所有人采用同一标准评分,附有任何人都可核验的凭证,链接上写着您的名字。

  • ✓ 任何人都可核验的凭证
  • ✓ 展示内容由您决定
  • ✓ 不用摄像头,不录屏
MinTraq示例主页
PR
Priya Raman
Head of Talent · People strategy for growing teams
Singapore · 14 years experience
Verified by MinTraq
Head of Talent岗位准备度
83 /100 优秀
情境与行为 ⓘ
84
专业能力 ⓘ
79
领导力 ⓘ
81
AI 应用能力 ⓘ
86
凭证 ID MTQ-SAMPLE · 有效期至 Oct 2027
问题所在

简历是一种自述。领英主页是一种带照片的自述。

两者的每一行都是自己写的。技能列表是您自己输入的。推荐可能来自从未见过您工作的人。招聘方心里有数,所以不太当真,最后只能在 30 分钟的通话里凭感觉判断。

已验证公开主页补上了这些页面做不到的一点:在所有人相同的条件下、由他人而非您本人产生的证据。

它是什么

一个页面,两层清晰分开

访问者始终清楚哪些由 MinTraq 担保,哪些是您自己的介绍。

由 MinTraq 验证

在一次限时、受监测的测评中获得。由 MinTraq 签发,任何人都可确认。

  • 按您的级别评定的总分和等级
  • 四个部分的分数,每个都附有面向访问者的通俗说明
  • 每个部分内测量的能力项
  • 获得方式、签发日期和凭证编号

关于您

由您分享,并标明为您本人提供的信息。MinTraq 不做核实,页面上也会注明。

  • 标题、简介、所在地和经验
  • 来自职业档案的工作经历和教育背景时间线
  • 技能和证书
  • 作品集:最多四个可在页面上直接播放的视频、幻灯片或 PDF
如何获得

从练习到可分享的结果

  1. 1

    通过您的旅程做准备

    完成目标职位的练习测评。练习结果保持私密,永远不会计入已验证的结果。

  2. 2

    参加一次 Verified Assessment

    在电脑上全屏进行一次约 70 到 85 分钟的限时测评,中间有一次 10 分钟休息。题目针对您、您的职位和级别编写。

  3. 3

    私下获得结果

    每个部分对所有人采用同一标准评分。在您决定如何处理之前,只有您能看到结果。

  4. 4

    发布您选择的内容

    选择页面展示的内容,发布到您的地址并分享。您可以随时修改或撤下。

公平的条件

有监测,但不监视您

测评的设计让结果对每个人意义相同,不使用摄像头或侵入性软件。开始前您会阅读并同意规则。

我们如何验证

我们检查什么

  • 整个测评保持全屏
  • 切换标签页或应用
  • 复制和粘贴的尝试
  • 开始前的第二块屏幕
  • 只有一个活动会话

我们绝不会做什么

  • 使用您的摄像头或麦克风
  • 录制您的屏幕
  • 记录您的键盘输入
  • 读取测评以外的任何内容

违规次数规则。 离开测评、退出全屏或尝试复制都会计为一次。第一次和第二次后我们会提醒您。到第三次,您仍可完成测评并查看分数,但该结果将保持私密。如果出了问题,您可以申请一次人工复核。

访问者看到什么

为阅读者打造的页面

招聘人员、用人经理和客户无需登录,就能在一个地方看到证据和背景。

各部分的说明

将鼠标悬停在任一部分上,即可用通俗的语言看到它测量什么。为任何国家的招聘人员而写。

内部的能力项

每个部分都可展开,显示具体测量的能力项及分数。只显示有足够证据支持的能力项。

所为公司

可选。展示测评所针对的公司背景,或选择不显示。

获得方式

测评条件、签发日期、有效期,以及带“确认”按钮的凭证编号。

作品集

最多四项。YouTube、Vimeo、Loom、SlideShare、Google 幻灯片、Canva,或以幻灯片形式展示的 PDF,支持全屏。

七种语言

访问者可以用英语、德语、法语、西班牙语、意大利语、日语或中文阅读页面。所有人使用同一个链接。

一切由您掌控

公开的方式由您决定

选择展示内容

分数、公司、各部分分数、日期以及您的个人介绍,每一项都由您决定。

待提升领域保持私密

您最薄弱的领域永远不会公开显示,它们留在您的账户中供您练习。

一个开关

随时打开或关闭您的主页。关闭后,页面和徽章都会消失。

您专属的地址

mintraq.com/p/your-name,输入时即时检查。随时可改,旧链接会继续跳转。

展示最好的结果,由您决定

之后再参加一次 Verified Assessment,并选择展示哪个结果。同一时间只公开一个。

发布前保持私密

在您点击发布之前,任何地方都不会出现。练习结果永远不会出现。

分享

出现在别人查找您的每一个地方

发布到领英

编辑建议的帖子并一键分享。领英会请您确认,不会自动发布任何内容。

我刚完成了 Head of Talent 的 MinTraq Verified Assessment。结果:83/100,优秀。

添加到您的领英主页

将凭证添加到“执照和认证”,各字段已预先填好。

MinTraq Verified: Head of Talent Readiness
MinTraq · Credential ID MTQ-SAMPLE

徽章

一个用于网站或作品集的徽章,一个用于邮件签名的小徽章。两者都链接到您的主页。

MinTraq Verified
Head of Talent
83/100 · 优秀

任何人都可以分享

访问者无需账户,即可通过领英、WhatsApp、X、电子邮件或复制链接转发您的主页。

LinkedInWhatsApp𝕏Email
核验凭证

任何人都能在几秒内确认

每个已验证结果都有一个凭证编号,有效期 12 个月。招聘人员打开 mintraq.com/verify 加上编号,即可看到它是有效、已过期还是已撤回,但看不到您选择隐藏的分数。

如果您撤下主页,凭证会显示为已撤回。它在失效时绝不会看起来仍然有效。

MinTraq 凭证核实
Priya Raman
有效
凭证
Head of Talent岗位准备度
评估级别
高级经理 / 负责人
凭证 ID
MTQ-SAMPLE
有效期至
Oct 2027
适合谁

无论跳槽还是在原地成长都有用

换工作

在第一次通话之前,给招聘方比自我描述更可靠的东西,在一堆相似的简历中脱颖而出。

争取晋升

用证据而不只是印象,表明您已为下一级别做好准备。之后再测一次,展示您选择呈现的进步。

阅读别人的主页

招聘人员和用人经理可以看到测量了什么、在什么级别、在什么条件下,并可核验凭证。无需账户。

套餐

包含在 Career Pro 和 Career Max 中

Verified Assessment 和公开主页随订阅提供,让您的凭证保持最新。

Career Pro

每 3 个月 1 次 Verified Assessment

  • 公开主页、徽章和领英工具包

Career Max

每 3 个月 2 次 Verified Assessment

  • 公开主页、徽章和领英工具包

额外测评

随时再加一次 Verified Assessment

  • Career Pro 和 Career Max 的附加项

Free 和 Career Sprint 不包含。价格页面以您的货币显示价格。

查看套餐 →
常见问题

开始之前

这是监考考试吗?

不使用摄像头、麦克风,也不录屏。测评在电脑上全屏进行,只记录离开窗口之类的事件,因此规则对所有人都一样。

需要多长时间?

测评时间约 70 到 85 分钟,取决于您的职位是否包含领导力部分,另有一次 10 分钟休息。

如果我对分数不满意怎么办?

在您发布之前,一切都不会公开。您可以根据分析进行练习,之后再参加一次 Verified Assessment,然后选择展示哪个结果。

我的雇主会看到吗?

只有在您发布并且他们打开链接时才会看到。是否显示测评所针对的公司由您选择。

凭证的有效期多长?

自测评之日起 12 个月。之后显示为已过期。

以后可以删除吗?

可以。随时关闭您的主页或撤下结果。页面和徽章将停止工作,凭证显示为已撤回。

可以修改我的主页地址吗?

可以,想改多少次都行。旧地址会继续跳转,已分享的链接依然有效。

练习分数算数吗?

不算。练习帮助您做准备,永远不会出现在您的主页上,也不会改变已验证的结果。

别再描述自己,拿出证据。

从您想要的职位的练习旅程开始,然后获得一个可以署上您名字的结果。

      已验证公开主页:可分享的就绪度证明 | MinTraq