有准备，而不是照本宣科
好的面试官会在你进门前读完你的背景。Mira 也一样，而且会像真人那样自然地运用，不会把你的简历念给你听。
她知道你是谁
你已确认的职业经历，所以她说“在你目前的岗位上”时是真的知道。
她知道你要去哪里
你的目标公司、它如何招人、看重什么，来自 MinTraq 的公司情报。
她知道该深挖什么
问题来自你的职业历程：值得展示的优势，以及测评发现的短板。
她保持人情味
她会回应你的回答，把它和之前的回答联系起来，回答单薄时会礼貌地追问。不会每句话后都来一句“回答得真好！”
一次会话怎么进行
- 01
开场
真诚的问候，并让你感觉到她知道你为什么来。
- 02
热身
一个开场问题，让你慢慢进入状态。
- 03
核心
为这家公司、这个岗位和级别设计的问题。
- 04
深挖
第二个问题，也就是准备好的答案用完的地方。
- 05
收尾
哪里最出色、一个需要打磨的地方，以及接下来做什么。
人人都演练第一个回答。没人演练第二个。
你的故事都准备好了。你没练过的，是四十秒后有人问“如果当时对方拒绝了，你会怎么做？”的时候。Mira 会问这个问题。
Mira
你过去几年一直在做支付产品，我们就从这里开始吧。讲讲一次数据说的是一回事、利益相关方想要的却是另一回事的上线经历。
你
一次结账页面改版在两个市场都没有效果，但销售团队想在节日季前全面上线。我把它压了下来，直到我们有了更干净的测试结果。
Mira · 追问
可以理解。压下来这件事让你和销售负责人之间付出了什么代价？你又是怎么修复关系的？
然后你会得到完整的复盘
回放对话，文字记录同步滚动。跳到任意一个回答。逐题看清哪里做得好、哪里有欠缺。还能看到你实际是怎么说的：语速、停顿、回答时长，以及你习惯依赖的词。
Mira · 5:48
讲讲一次数据说的是一回事、利益相关方想要的却是另一回事的上线经历。
你 · 6:02 · 播放中
嗯，就是一次结账页面改版在两个市场都没有效果，但销售团队基本上想在节日季前全面上线。我把它压了下来，直到我们有了更干净的测试结果。
Mira · 7:51
压下来这件事让你和销售负责人之间付出了什么代价？你又是怎么修复关系的？
准备度
成长中
最出色
以证据为依据做决策。你说出了测试内容，也说明了它为什么重要。
需要打磨
以结果收尾，而不是过程。有两个回答在说到结果之前就结束了。
关联到你的职业历程： Skill Builder 中的“对利益相关方的影响力”
示例，并非真实候选人的面试。
为什么它不只是一位口才教练
口才教练可以告诉你，你说了七次“嗯”。Mira 能告诉你，你是在回答测评标出的那道题时说的，而且面对的正是你即将去面试的公司。
有背景的反馈
每一条都关联到你的职业历程：公司、岗位，以及你正在补的短板。
给出下一步，而不是打分
需要打磨的地方直接链接到对应的学习内容。没有百分比分数，也不给口音打分。
练习就是练习
Mira 会话不会改变你的准备度分数。测评负责衡量；在 Mira 这里，你可以毫无顾虑地演练。
你的练习只属于你
会话只保存在你的账户中，不对外公开。你可以随时删除，它们也绝不会被用来训练 AI 模型。
按你习惯的方式说
可以自然地说，让对话流动起来；想先想一想时，也可以点击后再说。不需要摄像头。
常见问题
一次会话多长时间？+
通常二十到三十分钟：六到八个问题，外加追问。你可以提前结束，复盘会涵盖你完成的所有内容。
什么时候可以使用 Mira？+
当你的测评显示你已经准备好时。在不了解自己短板的情况下演练，往往只是在重复短板。你的套餐决定可用的会话次数。
Mira 会改变我的准备度分数吗？+
不会。分数来自测评。Mira 是练习，她的反馈会告诉你接下来该练什么。
和跟朋友一起练有什么不同？+
朋友不会问让你尴尬的追问，不了解你目标公司的面试风格，还会告诉你表现不错。Mira 了解你的职业历程，也不会刻意说好话。
可以删除一次会话吗？+
可以，随时都行。删除一次面试，会一并删除与它相关保存的全部内容。