認証済み公開プロフィール

「戦略的思考の持ち主」とは誰でも書けます。あなたはそれを証明できます。

目標の職種とレベルに向けた MinTraq の時間制限付きアセスメント 1 回の結果を示す公開ページです。全員に同じ基準で採点され、誰でも確認できるクレデンシャルと、あなたの名前入りのリンクが付きます。

  • ✓ 誰でも確認できるクレデンシャル
  • ✓ 表示する内容はあなたが選択
  • ✓ カメラも画面録画も使いません
MinTraqサンプルプロフィール
PR
Priya Raman
Head of Talent · People strategy for growing teams
Singapore · 14 years experience
Verified by MinTraq
Head of Talent への準備度
83 /100 優秀
状況判断・行動 ⓘ
84
専門スキル ⓘ
79
リーダーシップ ⓘ
81
AI 活用力 ⓘ
86
クレデンシャル ID MTQ-SAMPLE · 有効期限 Oct 2027
課題

履歴書は自己申告。LinkedIn のプロフィールは写真付きの自己申告です。

どちらも、すべての行が本人の申告です。スキル一覧は自分で入力したもの。推薦は、あなたの仕事ぶりを見たことがない人からかもしれません。採用担当者もそれを知っているので重視せず、30 分の面談で直感に頼ることになります。

認証済み公開プロフィールは、それらのページにはないものを加えます。全員が同じ条件で、あなた以外によって生み出された根拠です。

概要

1 つのページ、明確に分かれた 2 つの層

閲覧者には、MinTraq が保証する内容と、あなた自身が伝えている内容の違いが常にわかります。

MinTraq による認証

時間制限があり、監視されたアセスメントで取得。MinTraq が発行し、誰でも確認できます。

  • あなたのレベルで評価された総合スコアと評価区分
  • 4 つのセクションのスコア。それぞれに閲覧者向けのわかりやすい説明付き
  • 各セクション内で測定されたコンピテンシー
  • 取得方法、発行日、クレデンシャル ID

あなたについて

あなたが共有し、あなたの情報として表示されます。MinTraq は検証せず、ページにもそう明記されます。

  • 見出し、概要、所在地、経験
  • キャリアプロフィールからの職歴と学歴のタイムライン
  • スキルと資格
  • ポートフォリオ:ページ上で再生できる動画、スライド、PDF を最大 4 件
取得の流れ

練習から、共有できる結果へ

  1. 1

    ジャーニーで準備

    目指す職種の練習アセスメントを完了します。練習は非公開で、認証済みの結果には一切反映されません。

  2. 2

    Verified Assessment を 1 回受ける

    パソコンで全画面表示のまま受ける、約 70〜85 分の時間制限付きセッション 1 回。途中に 10 分の休憩が 1 回あります。設問はあなた、あなたの職種とレベルに合わせて作成されます。

  3. 3

    結果を非公開で受け取る

    すべてのセクションは全員に同じ基準で採点されます。どうするかを決めるまで、結果はあなたにしか見えません。

  4. 4

    選んだ内容を公開

    ページに表示する内容を選び、あなたのアドレスで公開して共有します。いつでも変更や公開停止ができます。

公正な条件

見張らずに監視する

カメラや侵襲的なソフトウェアを使わずに、結果が全員にとって同じ意味を持つよう設計されています。開始前にルールを読み、同意していただきます。

検証の方法

確認すること

  • テスト中ずっと全画面であること
  • タブやアプリの切り替え
  • コピーや貼り付けの試み
  • 開始前の 2 台目のディスプレイ
  • アクティブなセッションが 1 つであること

決して行わないこと

  • カメラやマイクの使用
  • 画面の録画
  • キー入力の記録
  • テスト以外のものを読み取ること

試行のルール。 テストから離れる、全画面を終了する、コピーしようとすることは試行として数えます。1 回目と 2 回目のあとに警告します。3 回目でもテストを最後まで受けてスコアを見ることはできますが、その結果は非公開のままです。何か問題があった場合は、人による審査を 1 回申請できます。

閲覧者に見えるもの

読む人のために作られたページ

採用担当者、採用責任者、クライアントは、ログインせずに根拠と背景を 1 か所で確認できます。

セクションの説明

セクションにカーソルを合わせると、何を測定しているかが平易な言葉で表示されます。どの国の採用担当者にもわかるように書かれています。

内部のコンピテンシー

各セクションを開くと、測定された具体的なコンピテンシーとスコアが表示されます。十分な根拠のあるものだけが表示されます。

対象企業

任意。テストが想定した企業の文脈を表示するか、表示しないかを選べます。

取得方法

テストの条件、発行日、有効期限、確認ボタン付きのクレデンシャル ID。

ポートフォリオ

最大 4 件。YouTube、Vimeo、Loom、SlideShare、Google スライド、Canva、またはスライドとして表示される PDF。全画面表示にも対応。

7 言語

閲覧者は英語、ドイツ語、フランス語、スペイン語、イタリア語、日本語、中国語でページを読めます。リンクは全員共通です。

主導権はあなたに

公開の範囲はあなたが決めます

表示内容を選ぶ

スコア、企業、セクションのスコア、日付、あなたについての情報。どれもあなたが選びます。

伸ばすべき領域は非公開

最も弱い領域が公開されることはありません。練習用にあなたのアカウント内に残ります。

スイッチ 1 つ

プロフィールはいつでもオンとオフを切り替えられます。オフにするとページとバッジは表示されなくなります。

あなた専用のアドレス

mintraq.com/p/your-name は入力しながら確認されます。いつでも変更でき、古いリンクは転送され続けます。

最高の結果を、あなたの判断で

後日もう一度 Verified Assessment を受け、どの結果を表示するか選べます。公開されるのは常に 1 つです。

公開するまで非公開

公開を押すまで、どこにも何も表示されません。練習の結果が表示されることはありません。

共有

あなたが検索されるあらゆる場所で

LinkedIn に投稿

提案された投稿を編集し、ワンクリックで共有できます。LinkedIn があなたの承認を求め、自動で投稿されることはありません。

Head of Talent の MinTraq Verified Assessment を修了しました。結果:83/100、優秀。

LinkedIn プロフィールに追加

入力済みの項目で、クレデンシャルを「ライセンスと認定資格」に追加できます。

MinTraq Verified: Head of Talent Readiness
MinTraq · Credential ID MTQ-SAMPLE

バッジ

ウェブサイトやポートフォリオ用のバッジと、メール署名用の小さなバッジ。どちらもあなたのプロフィールにリンクします。

MinTraq Verified
Head of Talent
83/100 · 優秀

誰でも共有できる

閲覧者は LinkedIn、WhatsApp、X、メール、コピーしたリンクで、アカウントなしにあなたのプロフィールを共有できます。

LinkedInWhatsApp𝕏Email
クレデンシャルの確認

誰でも数秒で確認できます

認証済みの結果にはそれぞれクレデンシャル ID があり、有効期間は 12 か月です。採用担当者は mintraq.com/verify に ID を続けて開くと、有効・期限切れ・取り下げ済みのいずれかを確認できます。あなたが非表示にしたスコアは見えません。

プロフィールの公開を停止すると、クレデンシャルは取り下げ済みと表示されます。有効でないのに有効に見えることはありません。

MinTraq クレデンシャル確認
Priya Raman
有効
クレデンシャル
Head of Talent への準備度
評価レベル
シニアマネージャー / 部門責任者
クレデンシャル ID
MTQ-SAMPLE
有効期限
Oct 2027
対象

転職でも、社内での成長でも役立ちます

転職する

最初の面談の前に、自己紹介よりも確かなものを採用担当者に示し、似た履歴書の中で際立てます。

昇進を目指す

印象だけでなく根拠をもって、次のレベルへの準備ができていることを示します。後日もう一度受けて、選んだ成長を示せます。

誰かのプロフィールを読む

採用担当者や採用責任者は、何を、どのレベルで、どの条件で測定したかを確認し、クレデンシャルを確認できます。アカウントは不要です。

プラン

Career Pro と Career Max に含まれます

Verified Assessment と公開プロフィールはサブスクリプションに含まれるため、クレデンシャルを常に最新に保てます。

Career Pro

3 か月ごとに Verified Assessment 1 回

  • 公開プロフィール、バッジ、LinkedIn キット

Career Max

3 か月ごとに Verified Assessment 2 回

  • 公開プロフィール、バッジ、LinkedIn キット

追加のアセスメント

いつでも Verified Assessment をもう 1 回

  • Career Pro と Career Max のアドオン

Free と Career Sprint には含まれません。料金は料金ページであなたの通貨で表示されます。

プランを見る →
よくある質問

始める前に

監督付きの試験ですか?

カメラ、マイク、画面録画は使いません。テストはパソコンで全画面表示で行い、ウィンドウを離れたといった出来事だけを記録します。そのためルールは全員に同じです。

所要時間は?

職種にリーダーシップが含まれるかどうかにより、テスト時間は約 70〜85 分。これに 10 分の休憩が 1 回加わります。

スコアに納得できない場合は?

公開するまで何も公開されません。分析をもとに練習し、後日もう一度 Verified Assessment を受けて、表示する結果を選べます。

勤務先に見られますか?

あなたが公開し、相手がリンクを開いた場合だけです。テストが想定した企業の表示は任意です。

クレデンシャルの有効期間は?

アセスメント実施日から 12 か月です。その後は期限切れと表示されます。

後から削除できますか?

はい。プロフィールをオフにするか、結果の公開をいつでも停止できます。ページとバッジは機能しなくなり、クレデンシャルは取り下げ済みと表示されます。

プロフィールのアドレスは変更できますか?

はい、何度でも変更できます。古いアドレスは転送され続けるので、共有済みのリンクもそのまま使えます。

練習のスコアは反映されますか?

いいえ。練習は準備のためのもので、プロフィールに表示されることも、認証済みの結果を変えることもありません。

自分を説明するのはやめて、根拠を示しましょう。

目指す職種の練習ジャーニーから始め、名前を添えて示せる結果を手に入れましょう。

      認証済み公開プロフィール:共有できる準備度の証明 | MinTraq