Chiunque può scrivere «pensatore strategico». Lei può dimostrarlo.
Una pagina pubblica che mostra il Suo risultato in una valutazione MinTraq a tempo per il ruolo e il livello a cui punta. Valutata allo stesso modo per tutti, con una credenziale che chiunque può verificare e il Suo nome nel link.
- ✓ Una credenziale che chiunque può verificare
- ✓ Sceglie Lei cosa mostrare
- ✓ Niente videocamera, niente registrazione dello schermo
Un CV è un’affermazione. Un profilo LinkedIn è un’affermazione con una foto.
Ogni riga di entrambi è autodichiarata. L’elenco delle competenze l’ha scritto Lei. Le segnalazioni arrivano da persone che forse non L’hanno mai vista lavorare. I recruiter lo sanno, quindi ci danno poco peso e in una chiamata di 30 minuti si affidano all’istinto.
Un profilo pubblico verificato aggiunge l’unica cosa che quelle pagine non possono dare: prove raccolte nelle stesse condizioni per tutti, da qualcuno che non è Lei.
Una pagina, due livelli ben distinti
I visitatori sanno sempre cosa garantisce MinTraq e cosa racconta Lei.
Verificato da MinTraq
Ottenuto in una valutazione a tempo e monitorata. MinTraq lo rilascia e chiunque può confermarlo.
- Punteggio complessivo e fascia, valutati al Suo livello
- Quattro punteggi di sezione, ciascuno con una spiegazione chiara per i visitatori
- Le competenze misurate all’interno di ogni sezione
- Come è stato ottenuto, data di rilascio e ID della credenziale
Su di Lei
Condiviso da Lei e mostrato come Suo. MinTraq non lo verifica, e la pagina lo dice.
- Titolo, sintesi, località ed esperienza
- Esperienza e formazione in una cronologia, dal Suo profilo professionale
- Competenze e certificazioni
- Portfolio: fino a quattro video, presentazioni o PDF che si aprono direttamente nella pagina
Dalla pratica a un risultato da condividere
- 1
Si prepari con il Suo percorso
Completi le valutazioni di pratica per un ruolo a cui punta. La pratica resta privata e non entra mai nel Suo risultato verificato.
- 2
Svolga una Verified Assessment
Un’unica sessione a tempo di circa 70-85 minuti al computer, a schermo intero, con una pausa di 10 minuti. Le domande sono scritte per Lei, il Suo ruolo e il Suo livello.
- 3
Riceva il risultato in privato
Ogni sezione è valutata allo stesso modo per tutti. Solo Lei vede il risultato finché non decide cosa farne.
- 4
Pubblichi ciò che sceglie
Scelga cosa mostra la pagina, la pubblichi al Suo indirizzo e la condivida. Può modificarla o ritirarla in qualsiasi momento.
Monitorato, senza osservarLa
Il test è pensato perché un risultato significhi la stessa cosa per tutti, senza videocamere né software invasivi. Lei legge e accetta le regole prima di iniziare.
Come verifichiamoCosa controlliamo
- Lo schermo intero per tutto il test
- Il passaggio ad altre schede o app
- I tentativi di copia e incolla
- Un secondo schermo prima dell’inizio
- Una sola sessione attiva
Cosa non facciamo mai
- Usare la Sua videocamera o il microfono
- Registrare il Suo schermo
- Registrare ciò che digita
- Leggere qualsiasi cosa al di fuori del test
La regola dei tentativi. Uscire dal test, uscire dallo schermo intero o provare a copiare conta come un tentativo. La avvisiamo dopo il primo e il secondo. Al terzo può comunque finire e vedere il punteggio, ma quel risultato resta privato. Se qualcosa è andato storto, può chiedere una revisione da parte di una persona.
Una pagina pensata per chi la legge
Recruiter, responsabili e clienti trovano prove e contesto in un unico posto, senza accedere.
Spiegazioni per ogni sezione
Passi sopra una sezione per vedere, in parole semplici, cosa misura. Scritto per un recruiter di qualsiasi paese.
Le competenze all’interno
Ogni sezione si apre sulle competenze specifiche misurate, con i punteggi. Si vedono solo quelle supportate da prove sufficienti.
Preparato per
Facoltativo. Mostri il contesto aziendale per cui è stato preparato il test, oppure lo ometta.
Come è stato ottenuto
Le condizioni del test, la data di rilascio, la validità e un ID della credenziale con il pulsante Conferma.
Portfolio
Fino a quattro elementi. YouTube, Vimeo, Loom, SlideShare, Google Slides, Canva o un PDF mostrato come slide, con schermo intero.
Sette lingue
I visitatori leggono la pagina in inglese, tedesco, francese, spagnolo, italiano, giapponese o cinese. Un solo link per tutti.
Pubblico solo nel modo che decide Lei
Scelga cosa mostrare
Punteggio, azienda, punteggi di sezione, data e i Suoi dati personali. Ognuno è una Sua scelta.
Le aree di sviluppo restano private
Le Sue aree più deboli non sono mai mostrate pubblicamente. Restano nel Suo account per esercitarsi.
Un solo interruttore
Attivi o disattivi il profilo in qualsiasi momento. Disattivato, pagina e badge spariscono.
Il Suo indirizzo
mintraq.com/p/il-suo-nome, verificato mentre scrive. Lo cambi quando vuole; i vecchi link continuano a reindirizzare.
Il miglior risultato, a Sua scelta
Più avanti svolga un’altra Verified Assessment e scelga quale risultato mostrare. Ne è pubblico uno alla volta.
Privato finché non pubblica
Nulla compare da nessuna parte finché non preme Pubblica. I risultati di pratica non compaiono mai.
Ovunque La cerchino
Pubblicare su LinkedIn
Modifichi un post suggerito e lo condivida con un clic. LinkedIn Le chiede l’approvazione; nulla viene pubblicato automaticamente.
Ho appena completato una MinTraq Verified Assessment per Head of Talent. Risultato: 83/100, Solido.
Aggiungere al profilo LinkedIn
Aggiunga la credenziale a Licenze e certificazioni con i campi già compilati.
MinTraq Verified: Head of Talent Readiness
MinTraq · Credential ID MTQ-SAMPLE
Badge
Un badge per il Suo sito o portfolio e uno più piccolo per la firma email. Entrambi rimandano al Suo profilo.
Chiunque può condividerlo
I visitatori possono condividere il Suo profilo tramite LinkedIn, WhatsApp, X, email o un link copiato, senza account.
Chiunque può confermarla in pochi secondi
Ogni risultato verificato ha un ID credenziale ed è valido 12 mesi. Un recruiter può aprire mintraq.com/verify seguito dall’ID e vedere se è valida, scaduta o ritirata, senza vedere i punteggi che ha scelto di nascondere.
Se ritira il profilo, la credenziale risulta ritirata. Non sembra mai attiva quando non lo è.
- Credenziale
- Preparazione per il ruolo di Head of Talent
- Valutato al livello
- Senior Manager / Responsabile
- ID credenziale
- MTQ-SAMPLE
- Valida fino al
- Oct 2027
Utile sia che cambi lavoro sia che cresca dove si trova
Cambiare lavoro
Dia ai recruiter qualcosa di più solido di un’autodescrizione prima della prima chiamata e si distingua tra CV simili.
Puntare a una promozione
Mostri di essere pronto per il livello successivo con prove, non solo con un’impressione. La ripeta più avanti e mostri i progressi che sceglie.
Leggere il profilo di qualcuno
Recruiter e responsabili vedono cosa è stato misurato, a quale livello e in quali condizioni, e possono confermare la credenziale. Nessun account necessario.
Incluso in Career Pro e Career Max
Le Verified Assessment e il profilo pubblico fanno parte di un abbonamento, così la Sua credenziale resta aggiornata.
Career Pro
1 Verified Assessment ogni 3 mesi
- Profilo pubblico, badge e kit LinkedIn
Career Max
2 Verified Assessment ogni 3 mesi
- Profilo pubblico, badge e kit LinkedIn
Valutazione aggiuntiva
Una Verified Assessment in più, quando vuole
- Componente aggiuntivo per Career Pro e Career Max
Non incluso in Free o Career Sprint. Prezzi nella Sua valuta nella pagina dei prezzi.
Vedi i piani →Prima di iniziare
È un esame sorvegliato?
Niente videocamera, microfono o registrazione dello schermo. Il test si svolge a schermo intero su un computer e registra solo eventi come l’uscita dalla finestra, così le regole sono uguali per tutti.
Quanto dura?
Circa 70-85 minuti di test, a seconda che il Suo ruolo includa la leadership, più una pausa di 10 minuti.
E se il punteggio non mi soddisfa?
Nulla è pubblico finché non pubblica. Può esercitarsi con l’analisi, svolgere più avanti un’altra Verified Assessment e scegliere quale risultato mostrare.
Il mio datore di lavoro lo vedrà?
Solo se lo pubblica e apre il link. Mostrare l’azienda per cui è stato preparato il test è facoltativo.
Per quanto è valida una credenziale?
12 mesi dalla data della valutazione. Dopo risulta scaduta.
Posso rimuoverlo in seguito?
Sì. Disattivi il profilo o ritiri il risultato in qualsiasi momento. Pagina e badge smettono di funzionare e la credenziale risulta ritirata.
Posso cambiare l’indirizzo del profilo?
Sì, tutte le volte che vuole. I vecchi indirizzi continuano a reindirizzare, quindi i link già condivisi funzionano ancora.
Il punteggio di pratica conta?
No. La pratica aiuta a prepararsi, non compare mai sul profilo e non modifica un risultato verificato.
Smetta di descriversi. Mostri le prove.
Inizi con un percorso di pratica per il ruolo che desidera, poi ottenga un risultato a cui può dare il Suo nome.