Sappia a che punto è. Sappia cosa fare dopo.
Crei un Career Journey attorno al suo prossimo ruolo, promozione o cambiamento di carriera. MinTraq misura la sua preparazione, individua le lacune, costruisce il suo piano di sviluppo e le permette di esercitarsi con Mira prima di misurare di nuovo.
Dalle conoscenze del ruolo al giudizio di leadership, ai comportamenti, ai fattori di rischio e alla preparazione all'IA, MinTraq costruisce un quadro più completo della sua prontezza professionale.
Prezzi in USD · imposte applicabili aggiunte al pagamento
Free
Scopra gratis a che punto è per un ruolo
Gratis
- Crei il Suo spazio My Career
- Si prepari a un passo di carriera
- Conosca l'azienda e il ruolo prima di prepararsi
- Ottenga una prima lettura della Sua preparazione in 5 domande
- Veda i Suoi primi punti di forza e le prime lacune
- Inizi a colmare una lacuna con uno Skill Builder personalizzato
- Provi Mira in un colloquio di prova di 5 minuti
- Legga i MinTraq Originals
Career Pro
Costruisca, dimostri e metta in mostra la Sua preparazione
+ imposte applicabili
Per professionisti che si preparano a un nuovo ruolo, a una promozione o a restare un passo avanti nel ruolo attuale. Pro Le offre il quadro completo per ogni percorso, contenuti di apprendimento creati solo per Lei, prove regolari con Mira e un risultato verificato da mostrare.
- Si prepari a 2 opportunità contemporaneamente
- Sappia esattamente a che punto è per ogni ruolo
- La suite completa di assessment per il ruolo, con leadership quando il ruolo lo richiede e AI Readiness
- Capisca come gestisce le persone e la pressione, con EQ e Culture Fit
- Contenuti di apprendimento per le Sue lacune, con audio
- Sviluppi ulteriormente i Suoi punti di forza con Go Deeper
- Misuri di nuovo e veda cosa è cambiato
- Affronti ogni colloquio con un Prep Kit
- Faccia prove con Mira ogni mese
- Lo dimostri con un Verified Assessment ogni 3 mesi
- Metta in mostra la Sua preparazione sul profilo e su LinkedIn
- Scarichi la Sua scorecard
Career Max
Per una ricerca seria o un passo verso la leadership
+ imposte applicabili
Per professionisti che seguono più opportunità insieme o puntano a un ruolo di leadership. Tutto ciò che offre Pro, con più spazio per prepararsi, provare e dimostrare la propria preparazione.
- Si prepari a 5 opportunità contemporaneamente
- Tutto ciò che offre Career Pro
- Avvii fino a 5 nuovi percorsi ogni mese
- Più rivalutazioni e Go Deeper ogni mese
- Più prove con Mira
- Lo dimostri con 2 Verified Assessment ogni 3 mesi
Ha un appuntamento importante in arrivo?
Career Sprint
Un piano mirato di 45 giorni per il colloquio che La aspetta.
Scopra a che punto è, colmi le lacune che contano, faccia prove con Mira e arrivi preparato, tutto attorno a un colloquio, a una conversazione sulla promozione o a un passo di carriera urgente.
Ideale per: un colloquio imminente, una conversazione di promozione o un cambiamento di carriera con una scadenza.
Pagamento una tantum · 45 giorni di accesso dall'avvio · nessun abbonamento
Se passa a un piano superiore durante lo Sprint, l'intero importo dello Sprint viene scalato da Career Pro o Career Max.
- 1
Capire
Veda a che punto è rispetto a questo obiettivo.
- 2
Migliorare
Lavori sulle lacune che contano di più.
- 3
Esercitarsi
Si prepari con Mira prima del colloquio reale.
- 4
Misurare di nuovo
Rivaluti e veda cosa è cambiato.
I membri fondatori mantengono il loro prezzo
Si abboni a Career Pro o Career Max entro 90 giorni dal lancio e mantenga esattamente quel prezzo finché il Suo abbonamento resta attivo.
Più di un test. Una visione completa della prontezza professionale.
MinTraq non si basa su un unico stile di valutazione. Unisce modi diversi di capire come pensa, applica le conoscenze, si comporta, guida e reagisce sotto pressione.
Ciò che sa
Comprenda le conoscenze di ruolo e funzionali.
Come le applica
Domande situazionali che valutano il giudizio in scenari lavorativi realistici.
Come si comporta
Esplori schemi comportamentali, collaborazione, comunicazione e processo decisionale.
Come guida
Valuti giudizio di leadership, influenza, decisioni sulle persone e stili di guida.
Come ragiona in ottica di business
Valuti giudizio di business e competenza finanziaria dove rilevanti per il ruolo.
Cosa potrebbe ostacolarla
Individui i fattori di rischio, gli schemi che sotto pressione possono compromettere una prestazione altrimenti solida.
Quanto è pronto per un lavoro plasmato dall'IA
Misuri la padronanza applicata dell'IA nel suo ruolo: verificare gli output, formulare con precisione, proteggere le informazioni sensibili e delegare il lavoro giusto.
Basato su principi di valutazione consolidati
MinTraq riunisce approcci ampiamente utilizzati nella valutazione moderna dei talenti: test di conoscenza, giudizio situazionale, analisi comportamentale, valutazione della leadership, senso del business, fattori di rischio e prontezza al futuro, in un'unica esperienza di sviluppo professionale.
Più MinTraq la conosce, più precise diventano le sue analisi.
Una valutazione dice qualcosa. Tipi di valutazione diversi aggiungono più elementi. Man mano che MinTraq la conosce, costruisce un quadro più nitido di punti di forza, lacune, prontezza e priorità di sviluppo.
Sviluppo costruito sulle sue lacune reali
Gli Skill Builder nascono da ciò che MinTraq apprende dalle sue valutazioni. Più ampia è la base, più il suo sviluppo può concentrarsi su ciò che conta davvero.
- Free
- Inizi con uno Skill Builder personalizzato
- Career Sprint
- Apprendimento per ogni lacuna del Suo Sprint, con audio
- Career Pro
- Apprendimento per ogni lacuna, con audio, più Go Deeper sui Suoi punti di forza
- Career Max
- Tutto ciò che offre Pro, con più Go Deeper ogni mese
Si eserciti prima del momento decisivo
Mira la aiuta a provare colloqui e conversazioni di carriera importanti usando il contesto che MinTraq già conosce su ruolo, obiettivi e preparazione.
- Free
- Provi Mira in un colloquio di prova di 5 minuti
- Career Sprint
- Due prove complete per il colloquio che La aspetta
- Career Pro
- Una prova completa con Mira ogni mese
- Career Max
- Tre prove complete con Mira ogni mese
I punti di forza sono solo metà del quadro.
MinTraq individua anche gli schemi che sotto pressione possono far deragliare una buona prestazione, aiutandola a capire dove un giudizio, una leadership o una comunicazione altrimenti solidi possono cedere.
Traqs: extra quando Le servono
I Traqs sono ricariche una tantum. Quando Le serve più di quanto includa il Suo piano, aggiunga esattamente ciò che Le occorre, senza cambiare piano né sottoscrivere un nuovo abbonamento.
Per i membri Career Pro, Career Max e Sprint attivi. Gli extra acquistati restano sul Suo account e possono essere usati finché il Suo accesso a pagamento a MinTraq è attivo.
Percorso aggiuntivo
Si prepari per un'altra azienda o un altro ruolo.
14,99Â USD una tantum
Prova aggiuntiva con Mira
Un'altra prova di colloquio di 20 minuti con Mira.
9,99Â USD una tantum
Verified Assessment aggiuntivo
Lo ripeta per dimostrare i progressi fatti.
19,99Â USD una tantum
Pacchetto Go Deeper
Tre moduli in più per sviluppare i Suoi punti di forza.
9,99Â USD una tantum
Confronta i piani
Sapere a che punto è
- Uno spazio personale per profilo, obiettivi e progressi
- Incluso
- Prepararsi a più opportunità contemporaneamente
- 2 alla volta · 2 nuovi al mese
- Conoscere l'azienda e il ruolo prima di prepararsi
- Incluso
- Vedere come si posiziona per il ruolo
- Suite completa per ogni percorso
- Capire come gestisce le persone e la pressione (EQ e Culture Fit)
- Incluso
- Individuare gli schemi che potrebbero farLa deragliare
- Incluso
- Mettere alla prova il giudizio di leadership, quando il ruolo lo richiede
- Incluso
- Sapere quanto è pronto per l'IA nel Suo ruolo
- Incluso
Colmare le lacune
- Apprendimento creato per le Sue lacune, non scelto da un catalogo
- Per ogni lacuna, con audio
- Sviluppare ulteriormente i punti di forza
- 4 al mese
- Arrivare preparato al colloquio
- Un Prep Kit per ogni percorso
Fare prove con Mira
- Fare prove con un'intervistatrice che conosce il ruolo e l'azienda
- 1 prova completa al mese
Vedere i progressi
- Misurare di nuovo e vedere cosa è cambiato
- 4 al mese
- Seguire l'evoluzione della Sua preparazione
- Incluso
- Scaricare la scorecard
- Incluso
Dimostrarlo
- Ottenere un risultato verificato di cui gli altri si fidano
- 1 ogni 3 mesi
- Mettere in mostra la preparazione sul profilo e su LinkedIn
- Incluso
- Aggiungere di più quando serve (Traqs)
- Incluso
Le quote mensili si azzerano ogni mese e non si accumulano. Ogni assessment può essere ripetuto dopo 14 giorni. Lo Sprint offre 45 giorni di accesso dall'avvio.
Domande frequenti
Che cos'è My Career?
My Career è il suo spazio personalizzato in MinTraq. Raccoglie profilo professionale, Career Journeys, valutazioni, piano di sviluppo e progressi.
Che cos'è un Career Journey?
Una Career Journey è un obiettivo di carriera: un ruolo che desidera, una promozione a cui lavora o un cambiamento che sta valutando. Tutto ciò che MinTraq misura e consiglia è organizzato attorno a essa. Career Pro mantiene fino a 2 percorsi attivi e consente di avviarne fino a 2 nuovi al mese; Career Max ne mantiene fino a 5 e ne avvia fino a 5 nuovi.
Come valuta MinTraq la prontezza?
Attraverso più prospettive complementari anziché un solo test: conoscenze di ruolo e funzionali, giudizio situazionale, comportamenti, leadership, ragionamento commerciale, fattori di rischio e prontezza all'IA. Il punteggio è deterministico e viene spiegato, non solo dato come numero.
Perché più valutazioni migliorano le analisi?
Ogni tipo osserva qualcosa di diverso. Uno indica la sua prestazione su una dimensione; più tipi insieme mostrano dove concordano, dove sono in conflitto e quali lacune affrontare per prime.
Che cos'è la prontezza all'IA?
La padronanza applicata dell'IA per il suo ruolo specifico: saper verificare gli output, chiedere ciò che serve davvero, proteggere le informazioni sensibili e capire quale lavoro affidare all'IA.
Che cosa sono i fattori di rischio?
Schemi che possono minare una prestazione altrimenti solida quando la pressione aumenta. Conoscere i propri è utile proprio perché emergono nei momenti che contano di più.
Come vengono personalizzati gli Skill Builder?
Sono creati a partire dalle lacune che i Suoi assessment hanno effettivamente rilevato, per il Suo ruolo e il Suo obiettivo, invece di essere scelti da un catalogo. Le lacune collegate vengono raggruppate così da imparare prima ciò che conta di più.
Che cos'è Mira?
Mira è la Sua partner per le prove di colloquio. Mira conosce la Sua Career Journey, il ruolo a cui punta, l'azienda e lo stato della Sua preparazione, così la pratica è costruita attorno all'opportunità che La aspetta anziché su domande generiche.
Che cos'è un Verified Assessment?
Un assessment a tempo e monitorato che produce un risultato pubblicabile sul Suo profilo MinTraq e su LinkedIn. Le rivalutazioni servono per esercitarsi; i Verified Assessment sono i risultati che mostra agli altri.
Career Sprint o un abbonamento?
Career Sprint è un percorso, pagato una sola volta, con 45 giorni di accesso dall'avvio. È adatto a un colloquio specifico con una data fissata. Un abbonamento è adatto a uno sviluppo che prosegue oltre un singolo momento. Se passa a un piano superiore durante lo Sprint, l'intero importo dello Sprint viene scalato da Career Pro o Career Max.
Come funzionano rivalutazione e progressi?
Misura, si sviluppa e misura di nuovo. Ogni assessment può essere ripetuto solo dopo 14 giorni, di proposito: un punteggio ottenuto subito dopo il primo riflette la familiarità con le domande, non un cambiamento reale.
Le quote non utilizzate si accumulano?
No. Le quote mensili si azzerano ogni mese, anche con fatturazione ogni 3 mesi o annuale. I Verified Assessment vengono resi disponibili ogni 3 mesi dalla data di abbonamento. Archiviare un percorso non restituisce la sua quota.
In quale valuta pagherò?
I prezzi appaiono nella Sua valuta locale dove il nostro partner di pagamento, Dodo Payments, la supporta, e in dollari statunitensi negli altri casi. Il prezzo che vede è quello che paga al netto delle imposte.
Le imposte sono incluse?
No. I prezzi indicati non includono le imposte applicabili. Dodo Payments le calcola al pagamento in base al Suo indirizzo di fatturazione e le mostra prima che Lei paghi.
Posso annullare in qualsiasi momento?
Sì. L'annullamento interrompe il rinnovo successivo e Lei mantiene l'accesso fino alla fine del periodo pagato. Non sono previsti rimborsi parziali per il tempo non utilizzato.
Qual è la vostra politica di rimborso?
Entro 7 giorni dal primo pagamento, se non ha completato un assessment a pagamento né usato Mira. Uno Sprint, entro 7 giorni se non lo ha avviato. Un rinnovo, entro 48 ore se nulla del nuovo periodo è stato utilizzato. I rimborsi restano soggetti alla legge applicabile e agli obblighi di Dodo Payments come Merchant of Record.
Chi sono i membri fondatori?
Chi si abbona a Career Pro o Career Max entro 90 giorni dal lancio mantiene esattamente quel prezzo finché l'abbonamento resta attivo. Cambiare piano applica il prezzo attuale del nuovo piano.
Che cosa sono i Traqs?
Extra una tantum: un percorso aggiuntivo, una prova aggiuntiva con Mira, un Verified Assessment aggiuntivo o un pacchetto Go Deeper. Restano sul Suo account e possono essere usati finché il Suo accesso a pagamento è attivo.
Posso cambiare piano?
I passaggi a un piano superiore hanno effetto immediato. I passaggi a un piano inferiore hanno effetto dalla prossima data di fatturazione.
I prezzi indicati non includono le imposte applicabili. Le imposte vengono calcolate al momento del pagamento in base al suo indirizzo di fatturazione.
Si applicano limiti di utilizzo e tutele di uso corretto.