Jeder kann „strategischer Denker“ schreiben. Sie können es beweisen.
Eine öffentliche Seite, die zeigt, wie Sie in einem zeitlich begrenzten MinTraq-Assessment für Ihre Zielrolle und -ebene abgeschnitten haben. Für alle gleich bewertet, mit einem Nachweis, den jeder prüfen kann, und Ihrem Namen im Link.
- ✓ Nachweis, den jeder prüfen kann
- ✓ Sie entscheiden, was sichtbar ist
- ✓ Keine Kamera, keine Bildschirmaufnahme
Ein Lebenslauf ist eine Behauptung. Ein LinkedIn-Profil ist eine Behauptung mit Foto.
Jede Zeile auf beiden stammt von Ihnen selbst. Die Liste der Fähigkeiten haben Sie getippt. Empfehlungen kommen von Menschen, die Sie vielleicht nie bei der Arbeit erlebt haben. Recruiter wissen das, also geben sie wenig darauf und verlassen sich in einem 30-minütigen Gespräch auf ihr Bauchgefühl.
Ein verifiziertes öffentliches Profil ergänzt genau das, was diese Seiten nicht bieten können: Belege, die unter den gleichen Bedingungen für alle entstanden sind, und zwar nicht von Ihnen selbst.
Eine Seite, zwei klar getrennte Ebenen
Besucher wissen immer, wofür MinTraq einsteht und was Sie selbst über sich sagen.
Verifiziert von MinTraq
Erworben in einem zeitlich begrenzten, überwachten Assessment. MinTraq stellt es aus, und jeder kann es bestätigen.
- Gesamtpunktzahl und Einstufung, bewertet auf Ihrer Ebene
- Vier Bereichswerte, jeweils mit einer verständlichen Erklärung für Besucher
- Die Kompetenzen, die in jedem Bereich gemessen wurden
- Wie das Ergebnis erworben wurde, Ausstellungsdatum und eine Nachweis-ID
Über Sie
Von Ihnen geteilt und als Ihre Angaben gekennzeichnet. MinTraq prüft sie nicht, und die Seite sagt das auch.
- Kurzprofil, Zusammenfassung, Ort und Erfahrung
- Berufserfahrung und Ausbildung als Zeitleiste, aus Ihrem Karriereprofil
- Fähigkeiten und Zertifizierungen
- Portfolio: bis zu vier Videos, Folien oder PDFs, die direkt auf der Seite laufen
Vom Üben zu einem Ergebnis, das Sie teilen können
- 1
Mit Ihrer Journey vorbereiten
Absolvieren Sie die Übungs-Assessments für eine Rolle, auf die Sie hinarbeiten. Übungen bleiben privat und fließen nie in Ihr verifiziertes Ergebnis ein.
- 2
Ein Verified Assessment ablegen
Eine zeitlich begrenzte Sitzung von etwa 70 bis 85 Minuten am Computer, im Vollbild, mit einer 10-minütigen Pause. Die Fragen werden für Sie, Ihre Rolle und Ihre Ebene geschrieben.
- 3
Ihr Ergebnis privat erhalten
Jeder Bereich wird für alle gleich bewertet. Nur Sie sehen das Ergebnis, bis Sie entscheiden, was damit geschieht.
- 4
Veröffentlichen, was Sie möchten
Wählen Sie, was die Seite zeigt, veröffentlichen Sie sie unter Ihrer Adresse und teilen Sie sie. Sie können sie jederzeit ändern oder zurückziehen.
Überwacht, ohne Sie zu beobachten
Der Test ist so aufgebaut, dass ein Ergebnis für alle dasselbe bedeutet, ohne Kameras oder aufdringliche Software. Sie lesen und akzeptieren die Regeln, bevor Sie beginnen.
So verifizieren wirWas wir prüfen
- Vollbild während des gesamten Tests
- Wechsel zwischen Tabs oder Apps
- Versuche zu kopieren und einzufügen
- Einen zweiten Bildschirm vor dem Start
- Eine einzige aktive Sitzung
Was wir niemals tun
- Ihre Kamera oder Ihr Mikrofon verwenden
- Ihren Bildschirm aufzeichnen
- Ihre Tastatureingaben aufzeichnen
- Etwas außerhalb des Tests lesen
Die Versuchsregel. Den Test verlassen, das Vollbild verlassen oder zu kopieren versuchen zählt als Versuch. Nach dem ersten und zweiten warnen wir Sie. Beim dritten können Sie den Test trotzdem beenden und Ihre Punktzahl sehen, aber dieses Ergebnis bleibt privat. Wenn etwas schiefgelaufen ist, können Sie eine Überprüfung durch einen Menschen beantragen.
Eine Seite für die Person, die sie liest
Recruiter, Führungskräfte und Kunden finden die Belege und den Kontext an einem Ort, ohne sich anzumelden.
Erklärungen zu jedem Bereich
Fahren Sie über einen Bereich, um in einfachen Worten zu sehen, was er misst. Geschrieben für Recruiter in jedem Land.
Die Kompetenzen darin
Jeder Bereich öffnet sich zu den konkret gemessenen Kompetenzen mit Punktzahlen. Gezeigt werden nur solche, die durch ausreichend Belege gestützt sind.
Vorbereitet für
Optional. Zeigen Sie den Unternehmenskontext, für den Ihr Test vorbereitet wurde, oder lassen Sie ihn weg.
Wie es erworben wurde
Die Bedingungen des Tests, Ausstellungsdatum, Gültigkeit und eine Nachweis-ID mit einer Schaltfläche zum Bestätigen.
Portfolio
Bis zu vier Einträge. YouTube, Vimeo, Loom, SlideShare, Google Slides, Canva oder ein PDF als Folien, mit Vollbild.
Sieben Sprachen
Besucher lesen die Seite auf Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Japanisch oder Chinesisch. Ein Link für alle.
Öffentlich nur so, wie Sie es entscheiden
Wählen, was sichtbar ist
Punktzahl, Unternehmen, Bereichswerte, Datum und Ihre Angaben über sich. Jedes davon entscheiden Sie selbst.
Entwicklungsfelder bleiben privat
Ihre schwächsten Bereiche werden nie öffentlich gezeigt. Sie bleiben in Ihrem Konto, damit Sie daran üben können.
Ein Schalter
Schalten Sie Ihr Profil jederzeit ein oder aus. Aus bedeutet: Seite und Abzeichen verschwinden.
Ihre eigene Adresse
mintraq.com/p/ihr-name, beim Tippen geprüft. Ändern Sie sie, wann immer Sie möchten; alte Links leiten weiter.
Ihr bestes Ergebnis, Ihre Wahl
Legen Sie später ein weiteres Verified Assessment ab und wählen Sie, welches Ergebnis Sie zeigen. Es ist immer nur eines öffentlich.
Privat, bis Sie veröffentlichen
Nichts erscheint irgendwo, bevor Sie auf Veröffentlichen klicken. Übungsergebnisse erscheinen nie.
Überall dort, wo man Sie nachschlägt
Auf LinkedIn posten
Bearbeiten Sie einen vorgeschlagenen Beitrag und teilen Sie ihn mit einem Klick. LinkedIn fragt Sie nach Ihrer Zustimmung; nichts wird automatisch gepostet.
Ich habe gerade ein MinTraq Verified Assessment für Head of Talent abgeschlossen. Ergebnis: 83/100, Stark.
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Fügen Sie den Nachweis unter Lizenzen und Zertifizierungen hinzu, mit bereits ausgefüllten Feldern.
MinTraq Verified: Head of Talent Readiness
MinTraq · Credential ID MTQ-SAMPLE
Abzeichen
Ein Abzeichen für Ihre Website oder Ihr Portfolio und ein kleineres für Ihre E-Mail-Signatur. Beide verlinken auf Ihr Profil.
Jeder kann es teilen
Besucher können Ihr Profil über LinkedIn, WhatsApp, X, E-Mail oder einen kopierten Link weitergeben, ohne Konto.
Jeder kann ihn in Sekunden bestätigen
Jedes verifizierte Ergebnis hat eine Nachweis-ID und ist 12 Monate gültig. Ein Recruiter kann mintraq.com/verify mit der ID öffnen und sieht, ob es gültig, abgelaufen oder zurückgezogen ist, ohne Werte zu sehen, die Sie ausgeblendet haben.
Wenn Sie Ihr Profil zurückziehen, wird der Nachweis als zurückgezogen angezeigt. Er wirkt nie aktiv, wenn er es nicht ist.
- Credential
- Eignung für Head of Talent
- Bewertet auf Ebene
- Senior Manager / Leitung
- Credential-ID
- MTQ-SAMPLE
- Gültig bis
- Oct 2027
Nützlich, ob Sie wechseln oder wachsen
Beim Jobwechsel
Geben Sie Recruitern vor dem ersten Gespräch etwas Belastbareres als eine Selbstbeschreibung und heben Sie sich von ähnlichen Lebensläufen ab.
Auf dem Weg zur Beförderung
Zeigen Sie Ihre Bereitschaft für die nächste Ebene mit Belegen statt nur mit einem Eindruck. Legen Sie es später erneut ab und zeigen Sie den Fortschritt, den Sie zeigen möchten.
Beim Lesen eines Profils
Recruiter und Führungskräfte sehen, was gemessen wurde, auf welcher Ebene und unter welchen Bedingungen, und können den Nachweis bestätigen. Kein Konto nötig.
Enthalten in Career Pro und Career Max
Verified Assessments und das öffentliche Profil gehören zu einem Abonnement, damit Ihr Nachweis aktuell bleibt.
Career Pro
1 Verified Assessment alle 3 Monate
- Öffentliches Profil, Abzeichen und LinkedIn-Paket
Career Max
2 Verified Assessments alle 3 Monate
- Öffentliches Profil, Abzeichen und LinkedIn-Paket
Zusätzliches Assessment
Ein weiteres Verified Assessment, jederzeit
- Zusatzoption für Career Pro und Career Max
Nicht enthalten in Free oder Career Sprint. Preise in Ihrer Währung auf der Preisseite.
Tarife ansehen →Bevor Sie beginnen
Ist das eine beaufsichtigte Prüfung?
Keine Kamera, kein Mikrofon, keine Bildschirmaufnahme. Der Test läuft im Vollbild am Computer und erfasst nur Ereignisse wie das Verlassen des Fensters, damit die Regeln für alle gleich sind.
Wie lange dauert es?
Etwa 70 bis 85 Minuten Testzeit, je nachdem, ob Ihre Rolle Führung umfasst, plus eine 10-minütige Pause.
Was, wenn ich mit meiner Punktzahl nicht zufrieden bin?
Nichts ist öffentlich, bevor Sie veröffentlichen. Sie können mit der Analyse üben, später ein weiteres Verified Assessment ablegen und dann wählen, welches Ergebnis Sie zeigen.
Sieht mein Arbeitgeber es?
Nur wenn Sie es veröffentlichen und er den Link öffnet. Das Unternehmen anzuzeigen, für das Ihr Test vorbereitet wurde, ist optional.
Wie lange ist ein Nachweis gültig?
12 Monate ab dem Datum des Assessments. Danach wird er als abgelaufen angezeigt.
Kann ich ihn später entfernen?
Ja. Schalten Sie Ihr Profil aus oder ziehen Sie das Ergebnis jederzeit zurück. Seite und Abzeichen funktionieren dann nicht mehr, und der Nachweis wird als zurückgezogen angezeigt.
Kann ich meine Profiladresse ändern?
Ja, so oft Sie möchten. Alte Adressen leiten weiter, sodass bereits geteilte Links funktionieren.
Zählt meine Übungspunktzahl?
Nein. Übungen helfen bei der Vorbereitung und erscheinen nie auf Ihrem Profil oder verändern ein verifiziertes Ergebnis.
Hören Sie auf, sich zu beschreiben. Zeigen Sie die Belege.
Beginnen Sie mit einer Übungs-Journey für die Rolle, die Sie anstreben, und erwerben Sie dann ein Ergebnis, zu dem Sie mit Ihrem Namen stehen können.