Vergleich
MinTraq vs. SHL, Hogan und Korn Ferry
SHL, Hogan und Korn Ferry entwickeln Assessments, mit denen Arbeitgeber Menschen einstellen und entwickeln. MinTraq ist für die andere Seite gebaut: für dich, wenn du dich auf die Rolle vorbereitest, die du willst. Hier steht, was jedes Tool misst, geprüft auf der Website des jeweiligen Anbieters.
Was jedes Tool misst
Ja heißt, der Anbieter bietet es als Standardprodukt an. Teilweise heißt, es gibt es mit Einschränkungen.
| Was gemessen wird | SHL | Hogan | Korn Ferry | MinTraq |
|---|---|---|---|---|
| Situational Judgement (wählen, was du tun würdest) | Ja | Kein Standardtest | Ja | Ja, gebaut für dein Zielunternehmen und deine Rolle |
| Persönlichkeitsfragebogen | Ja (OPQ32) | Ja (HPI) | Ja | Nein. Misst deine Entscheidungen in Situationen, nicht deine Selbstbeschreibung |
| Derailer unter Druck | Nicht als Skala angeboten | Ja (HDS, 11 Skalen) | Teilweise (Risikofaktoren, zur Entwicklung) | Ja, 8 Führungs-Derailer |
| Numerisches, verbales und logisches Denken | Ja (Verify) | Ja (HBRI) | Ja | Nein |
| Auf eine bestimmte Rolle zugeschnitten | Ja, vom Arbeitgeber eingerichtet | Ja, individuelle Lösungen für Arbeitgeber | Ja, Rollenprofile vom Arbeitgeber | Ja, für jedes Unternehmen und jede Rolle, die du wählst |
| Ergebnisse verglichen mit | Normgruppen | Normen aus über 100.000 Berufstätigen | Vergleichsgruppen und einem Rollenprofil | Festen Bewertungsregeln für deine Zielrolle und dein Level |
| Lernen für die getestete Person | Teilweise (Tipps im Kandidatenbericht, wenn der Arbeitgeber ihn teilt) | Teilweise (Entwicklungsberichte, wenn der Arbeitgeber sie bereitstellt) | Teilweise (Feedback und Lerntools in der Arbeitgeber-Suite) | Ja, Lernen für deine Lücken: lesen, ansehen oder anhören |
| Wer es kauft | Arbeitgeber | Arbeitgeber und zertifizierte Fachleute | Arbeitgeber | Du, kostenlos zum Start |
Im Oktober 2026 auf der öffentlichen Website jedes Anbieters geprüft. Produkte ändern sich, aktuelle Details stehen auf der Website des Anbieters.
Dein Arbeitgeber nutzt vielleicht SHL, Hogan oder Korn Ferry, um dich zu bewerten. Mit MinTraq bereitest du dich vor.
Wähle das Unternehmen und die Rolle, die du anstrebst, und mach einen kostenlosen Check. Keine Karte nötig.
Häufige Fragen
Hilft mir MinTraq bei der Vorbereitung auf einen Situational-Judgement-Test?
Ja. MinTraq kopiert keinen Test eines Anbieters. Du übst dieselbe Art von Aufgabe, nämlich zu wählen, was du in echten Arbeitssituationen tun würdest, gebaut für das Unternehmen und die Rolle, die du anstrebst, und siehst, wo dein Urteil stark ist und wo nicht.
Ersetzt MinTraq SHL oder Hogan für Arbeitgeber?
Nein. Das sind Arbeitgeber-Assessments mit langer Forschungsgeschichte und großen Normgruppen. MinTraq ist für die Person gebaut, die sich vorbereitet: Es misst dich an der Rolle, die du willst, und vermittelt dir dann, was es findet.
Enthält MinTraq Denktests oder einen Persönlichkeitsfragebogen?
Nein. MinTraq führt keine numerischen, verbalen oder logischen Denktests und keine Persönlichkeitsfragebögen durch. Es misst Verhaltensurteil, Fachwissen, Führung, emotionale Intelligenz, Culture Fit und AI Readiness über Situationen.
SHL, Hogan und Korn Ferry sind Marken ihrer jeweiligen Inhaber.