Wissen, wo Sie stehen. Wissen, was als Nächstes kommt.
Erstellen Sie eine Career Journey rund um Ihre nächste Rolle, Beförderung oder berufliche Veränderung. MinTraq misst Ihre Bereitschaft, ermittelt die Lücken, erstellt Ihren Entwicklungsplan und lässt Sie mit Mira üben, bevor Sie erneut messen.
Von Rollenwissen über Führungsurteil, Verhalten und Derailer bis zur KI-Bereitschaft: MinTraq zeichnet ein vollständigeres Bild Ihrer beruflichen Bereitschaft.
Preise in USD · zzgl. anfallender Steuern an der Kasse
Free
Sehen Sie kostenlos, wo Sie für eine Rolle stehen
Kostenlos
- Ihren My-Career-Bereich anlegen
- Sich auf einen Karriereschritt vorbereiten
- Unternehmen und Rolle kennen, bevor Sie sich vorbereiten
- Eine erste Einschätzung Ihrer Bereitschaft in 5 Fragen
- Ihre ersten Stärken und Lücken sehen
- Eine Lücke mit einem personalisierten Skill Builder angehen
- Mira in einem 5-minütigen Interview kennenlernen
- MinTraq Originals lesen
Career Pro
Bereitschaft aufbauen, belegen und zeigen
zzgl. anfallender Steuern
Für Berufstätige, die sich auf eine neue Rolle, eine Beförderung oder darauf vorbereiten, in ihrer jetzigen Rolle vorn zu bleiben. Pro gibt Ihnen für jede Journey das vollständige Bild, Lerninhalte nur für Sie, regelmäßige Proben mit Mira und ein verifiziertes Ergebnis, das Sie zeigen können.
- Sich auf 2 Chancen gleichzeitig vorbereiten
- Genau wissen, wo Sie für jede Rolle stehen
- Die vollständige rollenbezogene Assessment-Suite, mit Führung, wo die Rolle es erfordert, und AI Readiness
- Verstehen, wie Sie mit Menschen und Druck umgehen, mit EQ und Culture Fit
- Lerninhalte für Ihre Lücken, mit Audio
- Mit Go Deeper auf Ihren Stärken aufbauen
- Erneut messen und sehen, was sich verändert hat
- Mit einem Prep Kit in jedes Interview gehen
- Jeden Monat mit Mira proben
- Alle 3 Monate mit einem Verified Assessment belegen
- Ihre Bereitschaft auf Ihrem Profil und auf LinkedIn zeigen
- Ihre Scorecard herunterladen
Career Max
Für eine ernsthafte Suche oder einen Schritt in die Führung
zzgl. anfallender Steuern
Für Berufstätige, die mehrere Chancen zugleich verfolgen oder einen Führungsschritt planen. Alles aus Pro, mit mehr Raum zum Vorbereiten, Proben und Belegen Ihrer Bereitschaft.
- Sich auf 5 Chancen gleichzeitig vorbereiten
- Alles aus Career Pro
- Jeden Monat bis zu 5 neue Journeys starten
- Mehr Reassessments und Go Deeper pro Monat
- Mehr Proben mit Mira
- Alle 3 Monate mit 2 Verified Assessments belegen
Steht etwas Wichtiges an?
Career Sprint
Ein fokussierter 45-Tage-Plan für das Interview, das vor Ihnen liegt.
Sehen Sie, wo Sie stehen, schließen Sie die entscheidenden Lücken, proben Sie mit Mira und gehen Sie vorbereitet hinein, ganz auf ein Interview, ein Beförderungsgespräch oder einen dringenden Karriereschritt ausgerichtet.
Am besten geeignet für: ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch, ein Beförderungsgespräch oder einen zeitkritischen Karriereschritt.
Einmalzahlung · 45 Tage Zugang ab Start · kein Abonnement
Wenn Sie während Ihres Sprints upgraden, wird Ihre gesamte Sprint-Zahlung auf Career Pro oder Career Max angerechnet.
- 1
Verstehen
Sehen Sie, wo Sie für dieses Ziel stehen.
- 2
Verbessern
Arbeiten Sie an den wichtigsten Lücken.
- 3
Üben
Bereiten Sie sich mit Mira auf das echte Gespräch vor.
- 4
Erneut messen
Bewerten Sie neu und sehen Sie, was sich verändert hat.
Gründungsmitglieder behalten ihren Preis
Abonnieren Sie Career Pro oder Career Max innerhalb von 90 Tagen nach dem Start und behalten Sie genau diesen Preis, solange Ihr Abonnement aktiv bleibt.
Mehr als ein Test. Ein rundes Bild beruflicher Bereitschaft.
MinTraq stützt sich nicht auf einen einzigen Bewertungsstil. Es verbindet verschiedene Wege, um zu verstehen, wie Sie denken, Wissen anwenden, sich verhalten, führen und unter Druck reagieren.
Was Sie wissen
Rollen- und Fachwissen verstehen.
Wie Sie es anwenden
Situative Fragen prüfen Ihr Urteil in realistischen Arbeitssituationen.
Wie Sie sich verhalten
Verhaltensmuster, Zusammenarbeit, Kommunikation und Entscheidungsfindung erkunden.
Wie Sie führen
Führungsurteil, Einfluss, Personalentscheidungen und Führungsansätze bewerten.
Wie Sie unternehmerisch denken
Unternehmerisches Urteil und Finanzverständnis bewerten, wo für die Rolle relevant.
Was Ihnen im Weg stehen kann
Derailer erkennen: Muster, die unter Druck eine sonst starke Leistung beeinträchtigen können.
Wie bereit Sie für eine KI-geprägte Arbeitswelt sind
Angewandte KI-Kompetenz für Ihre Rolle messen: Ergebnisse prüfen, präzise formulieren, sensible Informationen schützen und die richtigen Aufgaben delegieren.
Auf etablierten Bewertungsprinzipien aufgebaut
MinTraq verbindet in der modernen Talentdiagnostik verbreitete Ansätze: Wissenstests, situatives Urteilsvermögen, Verhaltensanalyse, Führungsbewertung, unternehmerisches Verständnis, Derailer und Zukunftsfähigkeit, zu einer zusammenhängenden Entwicklungserfahrung.
Je besser MinTraq Sie versteht, desto schärfer werden Ihre Erkenntnisse.
Eine Bewertung sagt etwas aus. Verschiedene Bewertungsarten liefern mehr Grundlage. Je mehr MinTraq über Sie erfährt, desto klarer wird das Bild Ihrer Stärken, Lücken, Bereitschaft und Entwicklungsprioritäten.
Entwicklung, die an Ihren tatsächlichen Lücken ansetzt
Skill Builder entstehen aus dem, was MinTraq aus Ihren Bewertungen lernt. Je breiter die Grundlage, desto genauer kann sich Ihre Entwicklung auf das Wesentliche richten.
- Free
- Mit einem personalisierten Skill Builder beginnen
- Career Sprint
- Lerninhalte für jede Lücke in Ihrem Sprint, mit Audio
- Career Pro
- Lerninhalte für jede Lücke, mit Audio, dazu Go Deeper auf Ihren Stärken
- Career Max
- Alles aus Pro, mit mehr Go Deeper pro Monat
Üben, bevor es darauf ankommt
Mira hilft Ihnen, wichtige Interviews und Karrieregespräche zu proben, auf Basis dessen, was MinTraq bereits über Ihre Rolle, Ziele und Vorbereitung weiß.
- Free
- Mira in einem 5-minütigen Interview kennenlernen
- Career Sprint
- Zwei vollständige Proben für das Interview, das vor Ihnen liegt
- Career Pro
- Jeden Monat eine vollständige Probe mit Mira
- Career Max
- Jeden Monat drei vollständige Proben mit Mira
Stärke ist nur die halbe Wahrheit.
MinTraq achtet auch auf Muster, die unter Druck gute Leistung entgleisen lassen. So erkennen Sie, wo sonst starkes Urteil, Führung oder Kommunikation in schwierigen Situationen brüchig wird.
Traqs: Extras, wenn Sie sie brauchen
Traqs sind einmalige Aufstockungen. Wenn Sie mehr brauchen, als Ihr Tarif enthält, fügen Sie genau das hinzu, was Sie benötigen, ohne Ihren Tarif zu wechseln oder ein neues Abonnement abzuschließen.
Für Mitglieder von Career Pro, Career Max und aktive Sprint-Mitglieder. Gekaufte Extras bleiben in Ihrem Konto und können genutzt werden, solange Ihr bezahlter MinTraq-Zugang aktiv ist.
Zusätzliche Journey
Bereiten Sie sich auf ein weiteres Unternehmen oder eine weitere Rolle vor.
14,99 $ einmalig
Zusätzliche Mira-Probe
Eine weitere 20-minütige Interviewprobe mit Mira.
9,99 $ einmalig
Zusätzliches Verified Assessment
Wiederholen Sie es, um Ihren Fortschritt zu belegen.
19,99 $ einmalig
Go-Deeper-Paket
Drei weitere Module, die auf Ihren Stärken aufbauen.
9,99 $ einmalig
Tarife vergleichen
Wissen, wo Sie stehen
- Ein eigener Bereich für Karriereprofil, Ziele und Fortschritt
- Enthalten
- Sich auf mehrere Chancen gleichzeitig vorbereiten
- 2 gleichzeitig · 2 neue pro Monat
- Unternehmen und Rolle kennen, bevor Sie sich vorbereiten
- Enthalten
- Sehen, wie Sie für die Rolle abschneiden
- Vollständige Suite für jede Journey
- Verstehen, wie Sie mit Menschen und Druck umgehen (EQ und Culture Fit)
- Enthalten
- Muster erkennen, die Sie aus der Bahn werfen könnten
- Enthalten
- Ihr Führungsurteil prüfen, wenn die Rolle es verlangt
- Enthalten
- Wissen, wie bereit Sie für KI in Ihrer Rolle sind
- Enthalten
Lücken schließen
- Lerninhalte für Ihre Lücken, nicht aus einem Katalog
- Für jede Lücke, mit Audio
- Auf Ihren Stärken aufbauen
- 4 pro Monat
- Vorbereitet ins Interview gehen
- Ein Prep Kit für jede Journey
Mit Mira proben
- Mit einer Interviewerin proben, die Rolle und Unternehmen kennt
- 1 vollständige Probe pro Monat
Fortschritt sehen
- Erneut messen und sehen, was sich verändert hat
- 4 pro Monat
- Verfolgen, wie sich Ihre Bereitschaft entwickelt
- Enthalten
- Ihre Scorecard herunterladen
- Enthalten
Belegen
- Ein verifiziertes Ergebnis, dem andere vertrauen können
- 1 alle 3 Monate
- Ihre Bereitschaft auf Ihrem Profil und auf LinkedIn zeigen
- Enthalten
- Bei Bedarf mehr hinzufügen (Traqs)
- Enthalten
Monatliche Kontingente werden jeden Monat zurückgesetzt und nicht übertragen. Jedes Assessment kann nach 14 Tagen wiederholt werden. Sprint bietet ab dem Start 45 Tage Zugang.
Häufige Fragen
Was ist My Career?
My Career ist Ihr persönlicher Bereich in MinTraq. Dort liegen Ihr Karriereprofil, Ihre Career Journeys, Ihre Bewertungen, Ihr Entwicklungsplan und Ihr Fortschritt.
Was ist eine Career Journey?
Eine Career Journey ist ein Karriereziel: eine Rolle, die Sie anstreben, eine Beförderung, auf die Sie hinarbeiten, oder ein Wechsel, den Sie erwägen. Alles, was MinTraq misst und empfiehlt, ist darum herum organisiert. Career Pro hält bis zu 2 Journeys aktiv und startet bis zu 2 neue pro Monat; Career Max hält bis zu 5 aktiv und startet bis zu 5 neue.
Wie bewertet MinTraq Bereitschaft?
Durch mehrere sich ergänzende Blickwinkel statt eines einzelnen Tests: Rollen- und Fachwissen, situatives Urteil, Verhalten, Führung, unternehmerisches Denken, Derailer und KI-Bereitschaft. Die Bewertung ist deterministisch und wird erklärt, nicht nur als Zahl ausgegeben.
Warum verbessern mehr Bewertungen die Erkenntnisse?
Jede Art betrachtet etwas anderes. Eine zeigt Ihre Leistung in einer Dimension; mehrere zusammen zeigen, wo diese Dimensionen übereinstimmen, wo sie sich widersprechen und welche Lücken zuerst Ihre Zeit verdienen.
Was ist KI-Bereitschaft?
Angewandte KI-Kompetenz für Ihre konkrete Rolle: ob Sie KI-Ergebnisse auf Fehler prüfen, präzise anfragen, sensible Informationen schützen und beurteilen können, welche Arbeit überhaupt an KI gehört.
Was sind Derailer?
Muster, die eine sonst starke Leistung untergraben können, wenn der Druck steigt. Die eigenen zu kennen ist nützlich, gerade weil sie in den entscheidenden Momenten auftreten.
Wie werden Skill Builder personalisiert?
Sie entstehen aus den Lücken, die Ihre Assessments tatsächlich gezeigt haben, für Ihre Rolle und Ihr Ziel, statt aus einem Katalog gewählt zu werden. Verwandte Lücken werden zusammengeführt, damit Sie das Wichtigste zuerst lernen.
Was ist Mira?
Mira ist Ihre Partnerin für Interviewproben. Mira kennt Ihre Career Journey, die angestrebte Rolle, das Unternehmen und den Stand Ihrer Vorbereitung, sodass Ihre Übung auf die Chance vor Ihnen zugeschnitten ist statt auf allgemeine Interviewfragen.
Was ist ein Verified Assessment?
Ein zeitlich begrenztes, überwachtes Assessment mit einem Ergebnis, das Sie auf Ihrem MinTraq-Profil und auf LinkedIn veröffentlichen können. Reassessments sind Übung; Verified Assessments sind die Ergebnisse, die Sie anderen zeigen.
Career Sprint oder ein Abo?
Career Sprint ist eine Journey, einmalig bezahlt, mit 45 Tagen Zugang ab dem Start. Er eignet sich für ein konkretes Interview mit festem Termin. Ein Abonnement eignet sich für Entwicklung, die über einen einzelnen Moment hinausgeht. Wenn Sie während Ihres Sprints upgraden, wird Ihre gesamte Sprint-Zahlung auf Career Pro oder Career Max angerechnet.
Wie funktionieren Neubewertung und Fortschritt?
Sie messen, entwickeln sich und messen erneut. Jedes Assessment kann bewusst erst nach 14 Tagen wiederholt werden: Ein sofort danach erzielter Wert spiegelt Vertrautheit mit den Fragen wider, nicht echte Veränderung.
Werden ungenutzte Kontingente übertragen?
Nein. Monatliche Kontingente werden jeden Monat zurückgesetzt, auch bei 3-monatiger und jährlicher Abrechnung. Verified Assessments werden ab Ihrem Abonnementdatum alle 3 Monate freigegeben. Das Archivieren einer Journey gibt ihr Kontingent nicht zurück.
In welcher Währung zahle ich?
Preise erscheinen in Ihrer Landeswährung, wo unser Zahlungspartner Dodo Payments sie unterstützt, und sonst in US-Dollar. Der angezeigte Preis ist der Preis, den Sie vor Steuern zahlen.
Sind Steuern enthalten?
Nein. Die angezeigten Preise verstehen sich ohne anfallende Steuern. Dodo Payments berechnet sie an der Kasse anhand Ihrer Rechnungsadresse und zeigt sie vor der Zahlung an.
Kann ich jederzeit kündigen?
Ja. Eine Kündigung stoppt die nächste Verlängerung, und Sie behalten den Zugang bis zum Ende des bezahlten Zeitraums. Für ungenutzte Zeit gibt es keine anteilige Erstattung.
Wie lautet Ihre Erstattungsrichtlinie?
Innerhalb von 7 Tagen nach Ihrer ersten Zahlung, wenn Sie kein bezahltes Assessment abgeschlossen und Mira nicht genutzt haben. Ein Sprint innerhalb von 7 Tagen, wenn Sie ihn nicht gestartet haben. Eine Verlängerung innerhalb von 48 Stunden, wenn nichts aus dem neuen Zeitraum genutzt wurde. Erstattungen unterliegen weiterhin geltendem Recht und den Verpflichtungen von Dodo Payments als Merchant of Record.
Was sind Gründungsmitglieder?
Wer Career Pro oder Career Max innerhalb von 90 Tagen nach dem Start abonniert, behält genau diesen Preis, solange das Abonnement aktiv bleibt. Ein Tarifwechsel führt zum aktuellen Preis des neuen Tarifs.
Was sind Traqs?
Einmalige Extras: eine zusätzliche Journey, eine zusätzliche Mira-Probe, ein zusätzliches Verified Assessment oder ein Go-Deeper-Paket. Sie bleiben in Ihrem Konto und können genutzt werden, solange Ihr bezahlter Zugang aktiv ist.
Kann ich den Tarif wechseln?
Upgrades gelten sofort. Downgrades gelten ab Ihrem nächsten Abrechnungsdatum.
Die angezeigten Preise verstehen sich ohne anfallende Steuern. Steuern werden beim Bezahlvorgang anhand Ihrer Rechnungsadresse berechnet.
Es gelten Nutzungsgrenzen und Fair-Use-Regelungen.