Skill Builder

La lacune a un nom. Elle a maintenant un cours.

Apprendre que vous avez du mal à aligner vos interlocuteurs sert environ quatre minutes. Ensuite, vous restez avec une étiquette et aucune idée de quoi en faire. Skill Builder prend la lacune mesurée par vos évaluations et écrit un cours à son sujet, pour votre niveau et l'entreprise que vous visez.

Deux façons d'apprendre chez MinTraq

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Notre bibliothèque sur les compétences qui font une carrière. Gratuite pour toute personne ayant un compte MinTraq, utile en soi et un bon point de départ.

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Écrit pour vous

Skill Builder

Un cours généré à partir d'une lacune mesurée par vos évaluations, pour votre niveau et votre entreprise cible. Personne d'autre ne reçoit le même.

Ce que vous recevez concrètement

Cinq chapitres qui s'appuient les uns sur les autres. Chacun s'ouvre quand vous terminez le précédent, et chacun vous demande d'agir : une vérification des connaissances, une réflexion écrite et un exercice STAR.

Exemple d'illustration

Axis Bank · Execution & Operational Leverage

  1. 1 L'efficacité d'abord : l'état d'esprit du leadership RH
  2. 2 Lean RH : supprimer les redondances et les doubles validations
  3. 3 La technologie comme multiplicateur de capacité en RH
  4. 4 Prioriser selon l'impact sur les collaborateurs
  5. 5 Croître durablement et piloter la performance

Chapitre 2 sur 5

Lean RH : supprimer les redondances et les doubles validations

Votre évaluation a pointé des frictions dans la façon dont le travail circule au sein des RH. Dans une organisation de la taille d'Axis Bank, chaque double validation se paie deux fois : une fois en temps, puis une seconde fois dans la confiance des managers qui attendent.

Levier opérationnel · BUSPiège des effectifs · BUSDette du héros · CUL

Pour continuer : terminez la vérification des connaissances, la réflexion et l'exercice STAR de ce chapitre.

Pourquoi le cours correspond à la lacune

  • Construit à partir de tout le parcours

    Les cours sont planifiés depuis votre analyse, qui voit toutes les évaluations du parcours, pour que vous travailliez sur ce qui compte le plus, pas seulement sur le dernier test.

  • Centré sur le vrai comportement

    Chaque cours cible le schéma précis derrière votre score, pas le nom général de la compétence.

  • Ancré dans l'univers de votre entreprise

    Les exemples et scénarios viennent de l'entreprise que vous visez, au niveau que vous ambitionnez.

Et une version à écouter

Chaque chapitre existe en version audio, pour le trajet, la salle de sport ou la veille au soir. Vos livres audio ont leur propre étagère, pour reprendre exactement là où vous vous étiez arrêté.

L'audio est inclus dans les formules payantes.

Chapitre 2 · Lean RHAxis Bank · ExecutionÉcouter
Chapitre 1 · Influencer sans autoritéDeloitte · Influence auprès des parties prenantesÉcouter

Exemple d'illustration

Go Deeper

Tous les cours ne comblent pas une lacune

Go Deeper prend un point fort qui atteint déjà la barre et le développe davantage. C'est pour quand vous voulez vous démarquer, pas rattraper un retard. C'est facultatif, et jamais compté comme un travail que vous devez encore faire.

Ce que vous avez à la fin

  • Un vocabulaire qui signale la séniorité, défini au fil de la lecture.
  • Des réponses avec vos propres mots pour les situations qui vous ont mis en difficulté.
  • Une lacune qui se réduit visiblement : repassez l'évaluation, et les résultats comparables montrent ce qui a bougé.
  • Quelque chose qui vaut la peine d'être gardé dans votre bibliothèque pour la prochaine étape.

Questions fréquentes

Quelle différence avec MinTraq Originals ?+

Originals est notre bibliothèque gratuite pour toute personne ayant un compte MinTraq. Les cours Skill Builder sont écrits après votre évaluation, pour la lacune qu'elle a trouvée, à votre niveau et pour votre entreprise cible.

Ai-je un cours pour chaque lacune ?+

Chaque lacune prioritaire peut devenir un cours. Le nombre que vous pouvez débloquer dépend de votre formule.

Est-ce un cours vidéo ?+

Non. C'est un contenu écrit avec des cadres, des exemples détaillés et des exercices, plus une version audio de chaque chapitre.

Écrit-il mes réponses d'entretien à ma place ?+

Non. Il vous donne des cadres et vous fait rédiger vos propres réponses à partir de votre expérience.

Puis-je y revenir plus tard ?+

Oui. Les cours terminés restent dans votre bibliothèque, audio compris, tant que votre compte est ouvert.

Découvrez quelle lacune vous freine vraiment

Votre première évaluation est gratuite. Si elle trouve quelque chose à corriger, vous pouvez créer le cours correspondant directement depuis votre analyse.

Aucune carte bancaire pour commencer. Skill Builder est inclus dans les formules payantes.

      Skill Builder : un apprentissage personnalisé à partir de lacunes mesurées | MinTraq