Interview Prep Kit
El briefing que tendrías si conocieras a alguien dentro
Algunos candidatos llegan sabiendo cómo funciona el panel, de qué está orgulloso el equipo y qué respuesta termina la conversación sin hacer ruido. Normalmente porque conocen a alguien. El Prep Kit te da ese briefing para una empresa y un puesto, construido a partir de tu propio recorrido.
La noche antes, todo el mundo abre las mismas nueve pestañas
La página de empleo. Glassdoor. Dos perfiles de LinkedIn de gente con tu mismo cargo. Una lista de preguntas de comportamiento escrita para nadie en particular.
Tres horas después tienes una idea vaga de los valores de la empresa y ninguna de lo que te van a preguntar, de lo que están cansados de oír o de dónde flojean tus respuestas. El Prep Kit es lo que esas tres horas intentaban producir.
Ocho secciones, una entrevista
No es una lista de consejos genéricos. Es un briefing escrito para la empresa que tienes en el calendario y para la persona que va a entrar.
Qué valoran
Un enfoque creativo guiado por la tecnología, visible en el reciente nombramiento de un director creativo de IA.
Una cultura de dailies colaborativa, donde la crítica constructiva impulsa la calidad.
Pipelines globales: espera referencias al trabajo entre Londres, Montreal y Bangalore.
Datos de la empresa tomados de un kit real; el candidato es ilustrativo.
Construido a partir de tu recorrido, no de una plantilla
La investigación te habla de la empresa. El kit trata del choque entre la empresa y tú.
Tus puntos débiles, con nombre
Salen de tu propio scorecard: el patrón en el que un entrevistador probablemente insistirá, y cómo responder.
Tu cambio, acompañado
¿Subes de nivel, cambias de sector o de país? El kit habla de ese cambio, no solo del puesto.
La empresa, como funciona de verdad
Cómo contrata, qué valora y hacia dónde va, a partir de la inteligencia de empresa de MinTraq.
El salario, investigado
Orientación a partir de investigación actual para el puesto y la ubicación, y cuándo sacar el tema.
Dónde termina el kit y empiezas tú
Te pasa a Mira
Mira conoce los mismos puntos débiles y te pregunta por ellos en voz alta, para que lo último que hagas antes del día sea decirlo, no leerlo.
Las historias siguen siendo tuyas
Las respuestas modelo muestran la forma. Tú la llenas con lo que viviste de verdad, que es la versión que aguanta la segunda pregunta.
Honesto con lo que no sabe
Si el proceso exacto de entrevistas no está documentado, o no hay una cifra salarial fiable, el kit lo dice en lugar de adivinar.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se desbloquea el kit?+
En cuanto tus evaluaciones muestren que estás listo. El kit se construye a partir de ellas, así que necesita algo real con lo que trabajar.
¿Es distinto para cada empresa?+
Por completo. Dos kits para el mismo cargo en dos empresas comparten la estructura y casi nada más.
¿Tiene en cuenta mi trayectoria?+
Sí. Tus puntos débiles salen de tu scorecard, y si cambias de nivel, sector o país, el kit te acompaña en ese cambio.
¿Y si un dato de la empresa está desactualizado?+
Toma los detalles como un buen punto de partida y comprueba todo lo que pienses citar en la propia entrevista.
¿Puedo leerlo en el móvil antes de la entrevista?+
Sí. Se queda en tu cuenta, y la lista final está escrita para los diez minutos antes de entrar.